Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ljungby

At Electrolux Professional Group we hire to meet needs beyond tomorrow
UNLOCK YOUR POTENTIAL
At Electrolux Professional Group, we believe potential powers progress. We’re not searching for perfection—we’re looking for people with the right mindset. If you're curious, resilient, and ready to grow, you'll find the space to lead, innovate, and together with us Meet the needs beyond tomorrow.
https://www.electroluxprofessionalgroup.com/en/join-us/


TALENT ACQUISITION PARTNER NORDIC
Location: Stockholm or Ljungby


WHAT YOU’LL BE DOING
Talent Management & Talent Acquisition, under HR, plays an important role to drive the Electrolux Professional ambition to be becoming a high performing learning organization with the right people in the right job. To support this ambition, we design and manage processes & programs that ensure we attract, recruit, develop & retain best in class talents.
As part of Talent Management, the Talent Acquisition Partner will manage & execute recruitment & employer branding strategies for all our companies located in Sweden, Norway, Finland, Denmark, UK and Ireland.
Recruitment
Own full-cycle recruitment as a strategic partner.
Collaborate with Hiring Managers and HRBPs to define roles and sourcing strategies.
Activate top recruiting channels and apply advanced sourcing techniques.
Screen, assess, and interview candidates, ensuring accurate tracking in the ATS.
Provide market insights, regular updates, and support during interviews.
Ensure compliance and champion diversity in hiring practices.
Train managers and optimize talent pipelines aligned with business needs.

Onboarding & Offboarding
Partner with HR to deliver consistent, high-quality onboarding.
Support learning initiatives with local specialists.

Succession & Talent Development
Build succession plans and promote internal mobility.
Lead talent development and process improvements.

Employer Branding
Drive regional branding strategy and digital content creation.
Manage brand presence and lead visibility projects.



WHAT’S NEEDED FOR YOU TO THRIVE
Bachelor’s degree in Human Resources or Behavioral Science or similar
Solid experience in managing end to end process
Regional recruitment experience across various functions and levels
Experience using applicant tracking systems
High proficiency in Office 365
Excellent verbal and written communication skills; ability to effectively interface with all levels of the organization
Swedish, fluent English. Any other language will be considered advantageous



OUR CULTURE IN 4 WORDS
Be Customer Obsessed. Build Trust. Be Bold. Act Sustainably.
(We’re building it every day — and we’d love your help.)


WHAT’S IN IT FOR YOU
Trust, ownership, and the opportunity to grow
• Be part of a company grounded in customer focus, sustainability leadership, innovation, and social impact. We aim to Meet Needs Beyond Tomorrow
• The possibility to work hybrid and build a flexible worklife balance
• Be part of an industry shift that makes a difference — in how people live, cook, clean, care, and serve
• Plus: country-specific perks and benefits designed to support your well-being. Visa mindre

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation.

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

Vi söker nu en engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team.

HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta med personal- och organisationsfrågor samt löneadministration och friskvård. Vår verksamhet ska skapa förutsättningar för en attraktiv och utvecklande kommun.

Du kommer att vara en i gänget i vår centrala HR-funktion. På HR-avdelningen arbetar idag 8 HR-strateger, 6 lönespecialister varav två är systemförvaltare, samt en folkhälso- och friskvårdsamordnare. Samtliga har

HR-chefen som närmsta chef.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer tillsammans med oss på avdelningen vara med och fortsätta utveckla den centrala HR-funktionen. Som HR-strateg arbetar du med såväl strategiska som operativa personal- och organisationsfrågor. Tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor är du med och utvecklar kommunen till en än mer attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål. 

Arbetet innebär allmänt förekommande arbete inom HR-området enligt uppdrag. Det ingår bland annat att ge professionellt stöd till chefer och förvaltningsledningar i HR-relaterade frågor inklusive arbetsrätt samt arbete med kommunövergripande frågor enligt uppdrag. En viktig del i rollen är att bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt som kan ta initiativ till att förbättra och utveckla arbetet vid behov.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk examen från en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot arbete med HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare har du erfarenhet av arbete inom HR-området inklusive arbetsrätt i en politiskt styrd organisation eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Meriterande är erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig sektor, föredragning för politisk nämnd, användning av generativ AI och utvecklingsarbete inom HR samt kompetensförsörjning. 

Att jobba hos oss som HR-strateg är ett viktigt uppdrag och vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet som t ex:

• Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett exempel, liksom att du är kommunikativ samt kan utveckla effektiva samarbets- och tillitsfulla relationer till alla oss kollegor på samma sätt som du skapar tillitsfulla relationer med våra chefer och fackliga företrädare.
• Att du är stabil och trygg som person, har lätt att skapa förtroende samt agerar professionellt med hög integritet.

•Att du lyssnar in, är prestigelös och ser kreativa möjligheter i stället för hinder.

• Att du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi alla arbetar tillsammans.
• Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel.

Dessa personliga egenskaper kommer vara av stor vikt för att lyckas väl i rollen.

B-körkort är ett krav. Vi förutsätter att du är en van IT-användare och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.

Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen

och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre

Precis som du, har vi på Kontek passion för allt som rör HR! Våra smarta webbaserade och flexibla lösningar hjälper tusentals arbetsgivare till en enklare vardag. Nu finns en unik möjlighet för dig att söka drömjobbet hos oss på Kontek. För visst kan det inte bli drömmigare än att få jobba med HR i en organisation där även affären kretsar kring just HR :)

ARBETSUPPGIFTER
Som People & Culture Specialist blir du involverad i hela HR området men får ett extra stort ansvar att stötta våra ledare i deras rekryteringar. Du är också den självklara personen att skapa onboarding i världsklass. Dessutom får du det extra spännande uppdraget att driva och kvalitetssäkra uppbyggnaden av vårt employer brand. Det innebär att skapa en strategi, initiera, planera samt genomföra målgruppsbaserade kampanjer, representera företaget på mässor osv.

Du arbetar i nära samarbete med mig, Cecilia Lindh, som också blir din närmaste ledare utifrån från min roll som HR Manager. Tillsammans driver vi Kontek mot vår vision Most Preferred Workplace. Jag har bred HR erfarenhet och kommer göra allt jag kan för att du ska växa och utmanas. I takt med att du växer in i rollen axlas ansvaret upp och du kan komma att driva projekt inom exempelvis kompetensutveckling, interna kanaler/forum, workplace mobility, förebyggande friskvårdssatsningar eller liknande. Vi behöver vara på tårna och agila och ha en gemensam bild av vad en framåtlutad och närvarande HR-funktion på Kontek är. Så du som söker en klassisk standardiserad HR-roll kommer inte att trivas med mitt ledarskap :) Vårt samarbete kommer att bygga på tillit, prestigelöshet och enkelhet. Vi tar vårt jobb, mål och ansvar på största allvar i en kontext av öppna dialoger och mycket skratt!

Kontek är en del av Visma och med anledning av det har vi ett stort lättillgängligt HR-nätverk inom koncernen att hämta stöttning och inspiration från. Sen har vi ju givetvis ett stort kompetent gäng Kontek-kollegor med domänexpert inom HR-processernas alla olika delar.

KVALIFIKATIONER
Du har med dig ett par års arbetslivserfarenhet från en roll inom HR, där du fått insyn i flera HR-processer. Du har arbetat självständigt med rekryteringar från början till slut och är van vid kontakt och samarbete med ledare. Extra plus om du har arbetat med något testverktyg och på så sätt har vana att återkoppla testresultat. Har du dessutom erfarenhet från service och kundkontakt är det något vi värdesätter högt. Du har en kandidatexamen från PA-programmet eller motsvarande.

Som person är du energifylld, prestigelös och enkel att samarbeta med. Du är handlingskraftig, ansvarstagande och med naturlig fallenhet för att bygga tillit. Du kan det där med att skapa och förvalta relationer, och balanserar tydliga förväntningar med en service i världsklass med fingertoppskänsla.

Du har förmågan att hantera och koordinera flera saker parallellt och tack vare din tidigare arbetslivserfarenhet har du hittat rätt i din egen kompass när det gäller att prioritera. Du är van att driva projekt självständigt och har förmågan att ta in ny kunskap, men tvekar inte att fråga där du känner dig osäker. Du tar saker i mål med förståelsen för att slutresultatet inte alltid blir exakt vad som var tänkt från början. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kommunicera med professionell framtoning både i tal och skrift.

Vi ser fram emot att veta mer om dig och hoppas vi kan vara en perfect match för varandra. Bifoga ett CV eller länk till din Linkedinprofil samt ett par rader om vad som gör dig nyfiken på tjänsten. Så hörs vi framöver!

ÖVRIGT
Kontek är ett specialistbolag med produkter och tjänster för hela löneprocessen. Vi fortsätter inkludera smart teknik i lönearbetet och erbjuder helt webbaserade, flexibla lösningar för löneadministrationen. Våra kraftfulla program inom löne-, tid- och reseredovisning hjälper tusentals företag och organisationer till en smidigare lönehantering. Vi erbjuder även outsourcing för kortare eller längre perioder samt support och utbildning. Kontek ingår i Vismakoncernen och har varit verksamt i lönebranschen sedan 1934. Vi har cirka 170 medarbetare i Stockholm, Göteborg, och med huvudkontor i Ljungby.

Tjänsten har placeringsort Ljungby, men givetvis har du möjlighet att arbeta en viss del på distans. Hos oss balanserar du som vill veckan mellan kontor och distansarbete. Vi vet att många uppskattar det och att det skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Som medarbetare på Kontek blir du en viktig resurs och får möjlighet att göra skillnad. Kontek är mitt i en spännande resa där du och din erfarenhet blir en viktig del. Visa mindre

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

I så fall har du möjlighet nu, för vi söker en engagerad och erfaren kollega som vill vara en viktig del av vårt team. Är du redo?

Som HR-strateg kommer du att vara en i gänget i vår centrala HR-funktion. På HR-avdelningen arbetar idag 8 HR-strateger, 1 folkhälso- och friskvårdsamordnare samt 6 lönespecialister som alla har HR-chefen som närmsta chef. HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta inom operativa och strategiska HR-områden samt löneproduktion.

Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation.

Vi kan också med stolthet berätta att Ljungby kommun och Region Kronoberg tog hem vinsten som Årets välfärdsinspiratör i Sverige 2023, vilket bekräftar att vi är på rätt väg. Genom projektet "God och nära vård" har grunden lagts för ett tillsammansarbete på riktigt mellan region och kommun.

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

ARBETSUPPGIFTER
Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

I rollen som HR-strateg har du ett stort eget ansvar och arbetar självständigt med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du ska tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor vara med i arbetet att bibehålla och utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare samt arbeta mot uppsatta mål. Utifrån ett konsultativt arbetssätt och god samverkan ger du god vägledning och stöd till cheferna i organisationen. Vi stödjer även våra politiker med beredande underlag inför deras beslutsfattande. En viktig del i rollen är att bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Arbetet innebär förekommande arbete inom HR-området enligt uppdrag. Utöver att vara ett HR-stöd till organisationens chefer och politiker kan det bl.a. innebära att genomföra projekt, medverka i internutbildning, introduktion, delta i utvecklingsarbete och avtalsenliga löneöversyner. Det innehåller även en del administrativt arbete. Vilka specifika arbetsuppgifter som just denna tjänst innefattar, kan komma att bero på vem vi anställer.
Exempel på förekommande arbetsuppgifter:
• Att utbilda och stödja chefer för att stärka dem i arbetsgivarrollen
• Ta fram personalnyckeltal
• Medverka i samverkans/MBL-processer
• Stöd vid förändringsledning
• Lag- och avtalstolkning
• Fackliga kontakter
• Komplexa personalärenden på både individ- och gruppnivå
• Omvärldsspaning inom HR-området

För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.
Självklart hjälps vi åt med alla områden som vår HR-funktion arbetar med.

KVALIFIKATIONER
Du har examen från en högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning eller långvarig HR-erfarenhet från arbete i kommun eller region som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig. Du ska ha erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området på operativ och strategisk nivå. Kunskap och erfarenhet av Allmänna Bestämmelser och tidigare erfarenhet av arbete inom kommun eller region är meriterande. Vi förutsätter att du är en van IT-användare och att du kan bidra i arbetet med att utveckla, modernisera och digitalisera processer inom HR-området.

Att jobba som HR-strateg är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt.
• Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel.
• Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare.
• Att du är stabil och trygg som person, har lätt att skapa förtroende samt agerar professionellt med hög integritet.
•Att du lyssnar in, är prestigelös och ser möjligheter i stället för hinder.
• Att du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss.

Dessa personliga egenskaper kommer vara av stor vikt för att lyckas väl i rollen.

B-körkort är ett krav.

Låter detta lockande och passar in på dig - tveka inte - skicka in din ansökan idag!

Vi välkomnar sökande ur ett mångfaldsperspektiv.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre

Söker du ett riktigt stimulerande och omväxlande jobb? Då kan detta vara något för dig!
Som HR-strateg kommer du att vara en i gänget i vår centrala HR-funktion. På HR-avdelningen arbetar idag 7 HR-strateger, 1 folkhälso- och friskvårdsamordnare samt 6 lönespecialister som alla har HR-chefen som närmsta chef. HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta inom operativa och strategiska HR områden samt löneproduktion.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

ARBETSUPPGIFTER
Du har stort eget ansvar och du arbetar självständigt med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du ska tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor vara med och utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål. Utifrån ett konsultativt arbetssätt och god samverkan ger du god vägledning och stöd till cheferna i organisationen. Vi stödjer även våra politiker med beredande underlag inför deras beslutsfattande. En viktig del i rollen är att bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare samt medarbetare. Arbetet innebär förekommande arbete inom HR-området enligt uppdrag. Det kan bl.a. vara att genomföra projekt, internutbildning, introduktion och delta i utvecklingsarbetet där stort fokus ligger på digitalisering. Vilka specifika arbetsuppgifter som just denna tjänst innefattar, kan komma att bero på vem vi anställer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från en högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning eller långvarig HR-erfarenhet inom kommunal sektor som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig. Du ska ha erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området på operativ och strategisk nivå. Kunskap och erfarenhet av Allmänna Bestämmelser är ett krav, samt tidigare erfarenhet av arbete inom kommunala sektorn. Vi förutsätter att du är en van IT-användare och att du brinner för digitalisering för att bidra till utvecklingen av processer inom HR-området.

Dina personliga egenskaper kommer vara av stor vikt för att lyckas väl i rollen och vi söker dig som har förmågan att verka i en mångfacetterad organisation:
• Du är stabil och trygg som person, har lätt att skapa förtroende och goda relationer samt agerar professionellt med hög integritet.
• Du lyssnar in och kan vara tydlig och bestämd när det behövs. Ser möjligheter istället för hinder.
• Du har en pedagogisk förmåga, kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
• Du har god samarbetsförmåga, är utvecklings- och lösningsinriktad, kommunikativ, självständig samt prestigelös.
Vi förutsätter att du är en van IT-användare och B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Intervjuer kommer att ske efter vecka 30.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre

IGT Sweden Interactive AB i Växjö utvecklar och levererar casinospel i världsklass. IGT är ett globalt företag som utvecklar och underhåller kompletta mjukvarulösningar för serverbaserade spelmaskiner. I rollen som HR-partner kommer du arbeta i en central funktion där du får stödja medarbetare runtomkring i Norden. IGT Interactive AB har kontor i Sverige, Danmark och Finland. Läs mer om IGT på deras hemsida: https://www.igt.com/

Vi på Maxkompetens söker nu dig som vill axla ansvaret som IGT Sweden Interactive AB:s HR-Partner.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner hos IGT kommer din främsta arbetsuppgift vara att stödja och utveckla organisationens ledare och medarbetare inom HR-frågor. Du kommer ha en central roll där du arbetar med olika kontor och dess medarbetare över Norden. Vidare kommer du tillsammans med avdelningschefer utveckla organisationens arbetsmiljö och policys.

I rollen som HR-partner kommer du även:
*Driva och utveckla organisationens HR-arbete utifrån årscykel.
*Kontinuerligt säkerhetsställa att organisationen följer nya lagkrav och uppdatera policys utefter detta.
*Stödja och utveckla organisationens medarbetare vid behov.
I denna roll rapporterar du till Senior Director P&T People Partner CTO Gaming för IGT. Resor inom Norden förekommer i tjänsten.

Din profil
Vi söker dig som har mångårig arbetslivserfarenhet inom ett brett HR-arbete. Du har från tidigare yrkesroller stor vana att driva, utveckla och stödja medarbetare och ledare från ett affärsmässigt HR-perspektiv. Som HR-partner är du ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Vidare förstår du vikten av en god kommunikation och samarbete mellan olika avdelningar. Du trivs i en roll där du får vara spindeln i nätet och ha många kontaktytor inom organisationen.

Som person är du förtroendegivande, noggrann och lösningsorienterad. Vidare har du ett stort engagemang i ditt arbete samt är coachande i ditt tillvägagångsätt. För att lyckas i rollen som HR-partner hos IGT är du ständigt nyfiken på nya utmaningar och vill utvecklas inom din roll.

För att vara aktuell har du som söker:
*Mångårig arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete.
*Kandidatexamen från högskola eller universitet inom HR/personalvetenskap eller organisationsutveckling.
*Mycket goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor.
*Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
*Goda kunskaper inom Office-paketet, önskvärt Excel.
Har du som söker arbetat som HR-partner inom IT-sektorn i tidigare yrkesroller ser vi det som mycket meriterande. Har du kunskaper inom danska och/eller finska samt goda kunskaper inom EU-rätt ser vi det som positivt för tjänsten.

Vi erbjuder dig
Vi sätter oerhört stort värde på dig som medarbetare hos oss på Maxkompetens. Hos oss får du en personlig och prestigelös konsultchef vars främsta uppgift är att du ska trivas på din arbetsplats oavsett om du arbetar en kort period eller flera år som anställd hos oss. Din konsultchef är mån om kontakten med dig och kommer både besöka dig ute hos kundföretaget, men finns också tillgänglig via telefon och för personliga möten på Maxkompetens kontor.

Vi vill inget hellre än att hjälpa dig att utvecklas och lyckas i din jobbkarriär. Samtidigt ger vi dig branschens bästa friskvårdsersättning. Självklart erbjuder vi dig en formell trygghet när det kommer till allt det arbetsrättsliga såsom lön, semester, arbetsmiljö, friskvård, pension och sjukfrånvaro som medföljer stämpeln av att vara ett auktoriserat bemanningsföretag. Hoppas att du vill vara en del av oss!


Övrig information
*Placeringsort: Växjö
*Start: Vid överenskommelse
*Varaktighet: Tillsvidare
*Arbetstid: mån-fredag, dagtid.
IGT Sweden Interactive AB har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. För den här tjänsten blir du anställd som konsult hos Maxkompetens och arbetar ute hos IGT i Växjö. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Lisa Andersson på telefon 073- 436 81 02.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!
Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Ljungby kommuns värdegrund är; Vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss.

Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Kommunen växer med vår vision I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans, 35 000 invånare år 2035 och vi vill ha med dig på den resan. Vill du vara med?

Vi kan lova dig ett riktigt stimulerande och omväxlande jobb. Du kommer bli en av nio HR- specialister/strateger på vår centrala HR-avdelning. Till HR-avdelningen hör också sex lönespecialister och en friskvårdssamordnare, alla med HR-chefen som närmsta chef.

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist/strateg har du stort eget ansvar och du arbetar självständigt med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du ska tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor vara med och utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål. Utifrån ett konsultativt arbetssätt och god samverkan ger du god vägledning och stöd till cheferna i organisationen. Vi stödjer även våra politiker med underlag inför deras beslutsfattande.
Arbetet innebär allmänt förekommande arbete inom HR-området enligt uppdrag. Det kan vara att genomföra internutbildning, introduktion och delta i utvecklingsarbetet med mera. Vilka specifika arbetsuppgifter som just denna tjänst innefattar, kan komma att bero på vem vi anställer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du ska ha erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området, både på operativ och strategisk nivå. Du ska också ha erfarenhet inom projektledning. I övrigt ska du vara utvecklingsinriktad, kommunikativ, självständig samt prestigelös. Du har god samarbetsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt ser möjligheter före hinder.
Erfarenhet av arbete inom kommunala sektorn är meriterande och vi förutsätter att du är en van IT-användare.
B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Swedrive i Lagan är i en mycket spännande tillväxtfas och behöver nu stärka upp sitt team med en erfaren HR- och Lönespecialist med ett genuint intresse för löneadministration samt andra HR-relaterade arbetsuppgifter.
Du erbjuds en tjänst i ett växande företag med en utpräglad framåt och laganda. Ett jobb i högt tempo, där kvalitet, leverans och säkerhet är högsta prioritet.

För att trivas tror vi att du är innovativ, strukturerad, nyfiken och noggrann. Utöver detta har du ett stort engagemang, kan planera ditt arbete väl och värdesätter ordning och reda.

Tjänstens omfattning är 75% och placeringsort är Lagan, uppstart sker efter överenskommelse.

Du kommer främst att arbeta med företagets olika HR och löneprocesser. Du blir ett stöd för företagets chefer och kommer bland annat arbeta med personal och löneadministration, avtal och protokollskrivning. Du kommer upprätta och uppdatera företagets utvecklingsplan, policys och processer, vara behjälplig vid rekryteringar samt sköta löpande redovisning till myndigheter och fackförbund.

Din roll innebär ett övergripande ansvar för HR och lönesidan och du förväntas därför kunna sätta en tydlig struktur för hur detta arbete ska utföras på bästa och mest effektiva sätt. Du ska vilja och kunna ta dig an de eventuella utmaningar som företaget ställs inför och fortsätta bygga tydliga riktlinjer som gynnar företaget.

Välkommen med din ansökan!


Din profil
Du som söker har en utbildning inom HR och/eller lön, dessutom några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, samt administrationsvana.
Erfarenhet av arbetsrätt, avtalsfrågor, pensions- och arbetsrelaterade försäkringar är högt meriterande.
Har du dessutom erfarenhet av ISO 9001, ISO 14001 och verksamhetsledningssystem ser vi det som ett stort plus.
Som person är du framåtsträvande, pålitlig och tydlig. Du gillar att arbeta systematiskt och tar dig gärna an arbetsuppgifter och utmaningar med ett högt kvalitetstänk och en lojalitet gentemot företaget.
Du känner dig bekväm med att använda datorn som ditt dagliga hjälpmedel, behärskar både svenska och engelska i tal och skrift och kunskaper inom olika HR och/eller lönesystem sedan tidigare är en klar fördel.

Då urval sker löpande ser vi fram emot din ansökan redan idag!


Om företaget
Swedrive AB utvecklar och tillverkar elmekaniska roterande och linjära lösningar inom flera krävande marknadssegment,
bl. a. medicinteknik, marina applikationer, pappers- och massaindustrin och livsmedelsindustrin. Vår styrka är vår kunskap, höga kvalitet och flexibilitet och vi levererar våra lösningar till varumärken som säljs världen över. Företaget som är beläget i Lagan, Småland, omsätter ca 150 mkr och är 60 anställda.


Om oss
Sedan 2010 är vi specialister på skräddarsydda lösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Vår mission, vårt uppdrag som vi jobbat med sedan start, är att hjälpa människor leva livet så som de själva vill leva det. Missionen leder oss på vägen mot att alltid hitta rätt person till rätt plats. Med en kultur som präglas av omtanke och snällhet driver vi Inpeople med passion och ansvar för att bidra till våra kunders framgång.

Inpeople är ett auktoriserat rekryterings – och bemanningsföretag med ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda.

Välkommen till ett annorlunda HR-företag! Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 20 juni Visa mindre

Sundström Safety AB bildades 1926 och är en välrenommerad och framgångsrik leverantör av högkvalitativa andningsskydd. Företaget är familjeägt och verksamheten omfattar utveckling, tillverkning samt försäljning av produkterna. Verksamheten omsätter ca 450 Mkr och produkterna marknadsförs och säljs i ett 30-tal länder genom väl etablerade samarbeten med distributörer.

Produkterna tillverkas i vår moderna produktionsanläggning i Lagan (Ljungby kommun). Sundström har idag drygt 160 medarbetare. Majoriteten av de anställda arbetar i Lagan, men säljorganisation finns i Europa, Asien och USA. Läs mer på www.srsafety.se


Vår tillväxt fortsätter och vi ökar nu vårt fokus ännu mer
mot HR och Employer Branding!

Vi söker ytterligare en HR-SPECIALIST till vårt team.

I dagsläget består teamet av vår HR-Chef, som har det övergripande ansvaret för funktionen och en HR-Specialist. Tillsammans bildar ni ett team som arbetar med både produktionspersonal och tjänstemannasidan. Med dina insatser inom HR står vi ännu mer rustade för att möta den tillväxt vi har både nationellt och internationellt. Rollen innebär att du arbetar med allt från de dagliga HR-rutinerna till strategiska HR-projekt som berör hela bolaget. Bland annat kan projekten handla om digital utveckling av HR-funktionen till Employer Branding.

I nära samarbete med HR-teamet kan det t ex innebära uppgifter som;

• Delaktighet i aktiviteter kopplat till Employer Branding.
• Delaktig i företagets arbete kring Hållbarhet.
• Administrativa uppgifter som t ex introduktionsplaner, utbildningsplanering.
• Delaktighet i rekryteringar men även genomförande av egna processer.
• Uppdateringar gällande lagar/avtal/villkor nationellt men också över landsgränserna.
• Löne- och kompetenskartläggning.
• Statistikinsamling.
• Arbete med e-learning.
• Etablera och utveckla företagets samarbete med högskolor och universitet.
• Supporta HR-Chef.

Tillsammans med teamet får du stora möjligheter att driva processer, sätta rutiner och bidra med förslag till vidareutveckling av funktionen. Du kommer också vara delaktig i utvecklande projekt som syftar till att på olika sätt lyfta organisationen. Du arbetar aktivt i våra IT-system men framförallt blir MS Office ett viktigt verktyg för dig.

Våra värdeord Öppenhet - Tydlighet - Respekt ligger nära alla insatser vi genomför och det är helt naturligt att vi stödjer, backar upp och hjälper varandra inom respektive område.

Välkommen till ett team med stor drivkraft och vilja att tillsammans skapa fortsatt framgång, stabil utveckling och fokus mot en attraktiv arbetsplats!

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot HR/personalfrågor. För att inte startsträckan ska bli för lång så ser vi gärna att du har ett några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter med fokus inom HR-frågor. Kunskaper, intresse och engagemang för Employer Branding är mycket postivt. Du är en van användare i MS Office, främst Excel.

Som person är det viktigt att du har en stark drivkraft med god förmåga att strukturera dina uppgifter. Din goda kommunikativa förmåga tillsammans med ett prestigelöst förhållningssätt uppskattas högt. Du inger förtroende och pondus genom din balans i stabilitet, tydlighet och förmåga att se människan. Att använda engelska språket vid behov är naturligt för dig.

Kontaktperson
I denna rekrytering samarbetar Sundström Safety AB med Finnveden Säljkraft AB. Ansvarig rekryterare är Johan Sandahl 0370-302501. För ansökan till tjänsten gå in på www.finnvedensaljkraft.se.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 20 juni Visa mindre

Ljungby kommuns värdegrund är ”vi är öppna, vi är framåt och vi vill”. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet.
Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder in- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.

Kommun växer med vår vision ”I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035” och vi vill ha med dig på den resan.

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi kan lova dig ett riktigt stimulerande och omväxlande jobb. Du kommer bli en av åtta HR- specialister/strateger på vår centrala HR-avdelning. Till HR-avdelningen hör också sex lönespecialister och en friskvårdssamordnare, alla med HR-chefen som närmsta chef.

HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta med HR- och verksamhetsutveckling samt löneadministration. Vår verksamhet ska skapa förutsättningar för en attraktiv och utvecklande kommun.

Som HR-specialist har du stort eget ansvar och arbetar med såväl strategiska som operativa HR-frågor. HR-specialisten skall tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor vara med och utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål. Utifrån ett konsultativt arbetssätt kommer du att ge god vägledning och vara ett stöd till cheferna i Socialförvaltningen inom HR-området.

Arbetet innebär allmänt förekommande arbete inom HR-området, som bland annat rehabiliterings-, arbetsmiljö- och jämställdhetsarbete. Det ingår även att ansvara för internutbildning, introduktion med mera.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot personal/HR eller som arbetsgivaren bedömer relevant utbildning. Du ska också ha erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-frågor samt vara utvecklingsinriktad, kommunikativ och självständig.
B-körkort är ett krav.
Vi förutsätter att du är en van IT-användare.


ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Intervjuer kommer ske löpande.
Vi ser gärna manliga sökande för en jämnare könsfördelning på avdelningen.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre

Ingress om oss
Vi vill stolt presentera tjänsten som HR-specialist hos vår fantastiska kund sedan flera år tillbaka - Konecranes Lifttrucks AB i Markaryd. Konecranes Lift Trucks är branschledande inom tunga truckar och levererade sin första truck redan 1959. De har fortsatt att arbeta med samma målsättning, att överträffa sina kunders höga förväntningar. Eftersom de hela tiden driver utvecklingen framåt växer de och expanderar snabbt. Idag arbetar Konecranes globalt med sina rötter i hjärtat av Småland. Verksamheten innebär inte bara att tillverka stora maskiner. Varje maskin som lämnar någon av fabrikerna måste säljas, underhållas och servas vilket skapar en spännande arbetsmiljö med ständigt nya upplevelser och möjligheter. Vill du arbeta med personalfrågor och kvalificerat HR-arbete i en fantastisk koncern – då kan detta vara din stora chans att utvecklas i rätt riktning! För mer information är du välkommen att besöka www.konecranes.com eller www.kclifttrucks.com.

Vi på Palm och Partners är engagerade i varje enskild individ och dennes arbete. Det är när du trivs som Du presterar som bäst. Genom att bli en del i vårt stora nätverk av kunder och konsulter erbjuder vi uppdrag och en vardag väl matchat utefter dina intressen och kompetenser.

Visst är det viktigt med en trygg anställning och att trivas på jobbet? Det tycker vi på Palm & Partners. Därför ser vi till att våra konsulter alltid har en konsultchef som stöttar och är engagerad i att du utvecklas ute hos våra kunder. Med tre ISO-certifieringar och som auktoriserat bemanningsföretag omfattas du givetvis av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension samt företagshälsovård. Vi erbjuder konsulthappenings och andra ortsspecifika förmåner för dig som anställd.


Arbetsbeskrivning
Att arbeta som HR-specialist hos Konecranes Lifttrucks AB innebär, förutom personlig utveckling att du får en central roll på siten i Markaryd. Du arbetar vid sidan av och rapporterar till sitens HR-manager och ansvarar för såväl kollektivanställda som tjänstemän. Här agerar du stöd i HR-relaterade frågor gentemot olika chefer.

Ditt huvudansvar kommer att vara att:
Ge ett professionellt HR-stöd - kommunicera och vägleda i enlighet med global, regional och lokal policy och rutin.
Konsultera chefer i arbetsrättsliga frågor men även i andra anställningsrelaterade frågor såsom onboarding-processer, befordran, förflyttningar och prestation.
Arbeta för implementeringen av olika HR-projekt, personalutveckling samt hälsa och säkerhet.
Samordna med HR-chef och -team gällande nyanställningar, förmåner, utveckling och andra HR-relaterade frågor

Utbildning
Du som söker bör ha universitetsutbildning inom HR eller likvärd humanisktisk linje.


Erfarenhet
Minst två års erfarenhet av relevant HR-arbete


Personliga kvalifikationer
Som person ser vi gärna att du gillar att vistas i miljöer där gemensamma mål och produktfokus styr. Du gillar att arbeta för helheten och bör vara väldigt socialt kompetent, kunna samspela med andra men samtidigt kunna ta handfasta beslut när det krävs. Då du kommer att vara inhyrd som konsult förutätter att du är flexibel och har lätt för att snabbt komma in i nya kulturer och miljöer.

Tjänsten kräver att du ska:
Vara proaktiv i ditt arbetssätt och kunna arbeta självständigt
Ha ett positivt synsätt och tycka om att arbeta med förändring
Ha god kommunikationsförmåga
Obehindrat kunna såväl tala som skriva på engelska

Lön och anställningsvillkor
enl. ö.k.

Ansökan
Känner du dig träffad av ovanståendet så välkomnar vi din ansökan redan idag! Skicka då din ansökan på ENGELSKA. Intervjuer sker löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Frågor kring tjänsten besvaras av Niclas Arheden på 0733897675 alternativt [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Startdatum
Snarast möjligt enl. ö.k.

Uppdragslängd
Tillsättningen sker initialt som en inhyrning på 1 år. Visa mindre

Exciting things are happening within Electrolux Professional this year. Not only does Electrolux celebrate 100 year anniversary – new opportunities are being created to meet the demands of what the future holds in store for us.One of these opportunities is a fulltime position to establish our new way of working within HR administration and payroll processes for the Swedish market and the Nordic Region. You will be part of the HR team report directly to the Nordic Human Resources Business Partner. You will be working closely with key people in the organization to set policies, draft guidelines and issue recommendations when it comes to HR Service and payroll.To be successful in this role we think you have:Extensive competences in payroll processes, data and systemsExcellent HR administration skillsOutstanding written and verbal communication skills in English and SwedishAt least +3 years in a relevant working experienceAs a person:You understand the importance of confidentiality and the need to keep sensitive data protected. Having social skills but also being able to work dedicated with administrative tasks throughout a full workday. The most important factor is having the right attitude, being adaptive and embrace change, as we are a fast paced, high-growth company.We believe your passion is contagious in your professional endeavors.We also believe in your capacity for personal development, family life and to grow your personal interests outside work.We want to shape living for the better… Visa mindre

Om tjänstenTjänsten som Local HR Advisor innebär att du är rådgivare i dagliga HR-frågor till företagets verksamhet i Sverige. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra Local HR Advisors, som är lokaliserade i Ljungby, Göteborg, Stockholm och Hudiksvall samt rapporterar till Country HR Manager. Du kommer att driva egna ansvarsområden inom HR och bli involverad i att stötta verksamheten i enlighet med bolagets processer och lagstiftning. Företagets verksamhet bedrivs i en internationell miljö och all HR-administration supportas av ett HR Service Center i Sofia, Bulgarien. Tjänsten är placerad i Ljungby.ArbetsuppgifterDaglig support och rådgivning till verksamhetenFackliga förhandlingarStödja chefer i delar av rekryteringsprocessenUtveckla och revidera policys och rutinerAdministration av HR-relaterad information på intranätetÖvrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR.Kvalifikationer:Du har utbildning från högskola/universitet inom relevant områdeDu har några års erfarenhet som HR-assistent, HR-generalist eller HR-specialistDu behärskar svenska och engelska i tal och skrift samt kommunicerar obehindrat i båda språkenDu är en van datoranvändareDu har körkort och tillgång till bil.Vi erbjuder:Högt tempoVarierande och stimulerande arbetsuppgifter med möjlighet att påverkaUtvecklingsmöjligheter inom HRKompetenta och erfarna kollegor med högt i takResor inom Sverige och utomlandsInternationell arbetsplats Friskvård.KontaktinformationPeter Petrovic, Country HR Manager, tel.nr: 0760-469912 / [email protected] kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.Tillträde snarast och löpande urval kommer att ske. Visa mindre