Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Ljungby

Bli en del av vårt team
Som HR Business partner är du länken mellan verksamhetens behov och HR:s specialistfunktioner. Du arbetar både strategiskt och operativt och stödjer chefer genom hela medarbetarresan. Din roll är avgörande för att omsätta verksamhetens planer till effektiva people-strategier och hållbara resultat. Som HR Business partner blir du en del av ett härligt People-team där vi jobbar tvärfunktionellt i i teamen Business, Core och Development & Growth. Vi söker nu en kollega med placering i vår region Väst, där vi har siter i Jönköping, Ljungby och Landvetter. Placeringsort för denna tjänst är i Jönköping eller Ljungby.

Om rollen

Gillar du att vara nära människor och verksamhetens puls? Som HRBP hos oss jobbar du inte på distans från verkligheten – du är mitt i den. Det här är HR-arbete på riktigt! På våra siter i regionen jobbar drygt 600 medarbetare, varav merparten i den operativa driften. Du trivs där frågor uppstår i stunden och där ditt stöd gör direkt skillnad. För att lyckas behöver du vara trygg, erfaren och orädd. Den här rollen passar dig som har med dig HR-erfarenhet och som trivs när arbetsdagen bjuder på variation. Du får energi av att möta människor, lösa problem och ta dig an både stora och små utmaningar.

Du kommer att coacha och stödja ledare i att utveckla sitt ledarskap och bygga starka, hållbara team samt driva och implementera initiativ inom kultur, ledarskap, kompetensutveckling, rekrytering, engagemang och organisationsutveckling. I regionens ledningsgrupp driver du people-agendan och är en viktig partner i att lyckas nå affärsmålen.

Andra vanligt förekommande arbetsuppgifter är att:

- Ha en viktig rådgivande roll i arbetsrättsliga frågor och säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer samt är en van förhandlare.
- Bidra till kontinuerliga förbättringar av processer, arbetssätt och organisationsstruktur
- Stötta chefer och ledningsgrupper i både operativa och strategiska frågor
- Ta initiativ, driva frågor självständigt och arbeta mot tydliga och mätbara resultat
Om dig

Vi söker dig som är trygg i din profession och i dig själv. Du har en genuint positiv människosyn och möter både chefer och medarbetare med respekt och nyfikenhet. Du är modig nog att ta svåra samtal när det behövs och kommunikativ nog att göra det på ett lyhört och konstruktivt sätt. Du är handlingskraftig, nyfiken och drivs av att bidra till utveckling – både för verksamheten och för människorna i den.

Rollen kräver några års erfarenhet av liknande roll och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av liknande bransch med många schemalagda roller. Vidare ser vi att:

- Du har en akademisk examen inom personal, beteendevetenskap eller motsvarande
- Du är bekväm med att arbeta i digitala verktyg och system
- Har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

Vi erbjuder dig
PostNord TPL erbjuder dig arbete i en dynamisk och förändringsorienterad miljö på en av Sveriges största arbetsplatser. Vi har goda tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom PostNords egen personalstiftelse PostNordPlus och det finns bra utvecklingsmöjligheter.

Ansök
Du ansöker genom att klicka på ”Ansök” nedan i annonsen. Sista ansökningsdag är 2026-01-09. Rekryteringsprocessen kommer påbörjas efter julledigheten.

Har du någon fråga eller fundering är du välkommen att kontakta Ulrika Ekbohm, Head of HR
på mail: [email protected]
Observera dock att ansökningar ej mottages via mail.

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Ljungby i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt. Visa mindre

AI förändrar hur vi arbetar, tänker och tar beslut. Men teknik i sig löser ingenting - det är först när människor förstår och använder den som verklig förändring sker.

Därför söker vi dig som vill kombinera systemförståelse med mänsklig nyfikenhet - och bli länken mellan tekniken och verkligheten i våra kunders arbetsvardag. Rollen som Application Consultant HRM är för dig som gillar struktur, ser helheten och är nyfiken på framtidens möjligheter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som konsult  arbetar du med att implementera Konteks HRM-system utifrån varje kunds unika förutsättningar, kollektivavtal och behov. 

I rollen blir du både rådgivare, utbildare och teknisk guide - med målet att användarna ska förstå, känna sig trygga i och trivas med sina nya systemlösningar.

Eftersom våra kunder har olika behov innebär det att din roll kan se olika ut från uppdrag till uppdrag. I vissa projekt är du involverad i många moment och driver arbetet nära kund, medan du i andra fungerar mer som ett stöd i specifika delar. Du jobbar med flera kundprojekt parallellt och projektens längd varierar upp till 4 månader. 

Utöver nya implementationer arbetar du även löpande med konsultationer hos befintliga kunder. Det kan handla om allt från mindre justeringar till att införa nya funktioner. Och har du idéer på förbättringar? Bra! För du är med och utvecklar inte bara kundernas vardag, utan också vår egen.

Du arbetar nära ditt team och utvecklas tillsammans med 12 erfarna kollegor som stöttar varandra och delar kunskap. Här är det prestigelöst, lärorikt och roligt - och du får möjlighet att påverka både kundernas och våra egna processer.

Rollen är placerad i Ljungby och Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Du kanske inte har alla svar, men du gillar att ställa rätt frågor. Du är nyfiken, lösningsorienterad och trivs lika bra i kunddialoger som i att felsöka systemflöden. Teknik lockar dig särskilt när den gör människors vardag enklare.

Vi tror att du har några års erfarenhet av roller där du arbetat nära både system och användare. Har du jobbat med HRM- eller liknande system tidigare är det fördelaktigt, men inget måste. Det viktiga är att du har god systemförståelse, gillar digitala verktyg och är intresserad av hur teknik, AI och automatisering kan skapa smartare arbetssätt. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt på både svenska och engelska.

Erfarenhet inom löneområdet, integrationer, tekniska implementationer eller att utbilda andra ser vi som värdefullt - men viktigast är din vilja att lära, förbättra och bidra tillsammans med oss.

Känner du att det låter som du? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan genom att dela ditt CV och svara på frågor i ansökningsprocessen. Urval och intervjuer sker efter att ansökningstiden gått ut. 

Som en del av vår rekryteringsprocess genomförs bakgrundskontroller på slutkandidater i samarbete med SRI. Detta görs alltid med transparens och i dialog med dig som kandidat.

ÖVRIGT
Visma HRM Sverige samlar produkterna Kontek och Agda med över 300 engagerade medarbetare som utvecklar Sveriges ledande systemlösningar inom Lön & HR. Vi värdesätter innovation, teamwork och kontinuerligt lärande, och erbjuder frihet under ansvar i en flexibel arbetsvardag både på kontor och på distans. Vi finns på flera orter, bland annat Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Ljungby och Växjö.

Som en del av den internationella Visma-koncernen får du stora utvecklingsmöjligheter, ett starkt nätverk och konkurrenskraftiga förmåner. Vi har dessutom roligt tillsammans och bygger vår gemenskap på flera sätt under året. Visa mindre

AI förändrar hur vi arbetar, tänker och tar beslut. Men teknik på egen hand förändrar ingenting. Det är först när vi människor förstår den, använder den och vågar tänka nytt som verklig utveckling sker.

Därför söker vi nu en Application Consultant Payroll - en roll för dig som vill kombinera djup lönekompetens med teknisk förståelse och en nyfikenhet på framtidens möjligheter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen implementerar du vårt lönesystem Kontek Lön hos kunder med olika kollektivavtal, branscher och behov. Du blir både rådgivare, utbildare och teknisk vägvisare. Ditt uppdrag är att hjälpa våra kunder att komma igång, förstå och trivas med sitt system.

Tillsammans med projektledare driver du hela implementationen, från behovsanalys till produktionssättning. Du håller utbildningar, stöttar med lönehantering och ser till att lösningen speglar både kundens verksamhet och kollektivavtal. Utöver nya implementationer arbetar du också med konsultationer och vidareutveckling hos befintliga kunder, allt från justeringar till införande av nya funktioner. 

Rollen är också i förändring, i takt med att vi utvecklar våra arbetssätt för att ännu bättre möta olika typer av organisationer. Du blir en del av ett team med cirka tio kollegor, där ni jobbar tätt tillsammans, både inom teamet och med andra delar av verksamheten, för att skapa de bästa lösningarna för våra kunder.

Och kanske viktigast av allt: du får vara med och utforska hur AI, automatisering och smartare gränssnitt kan göra vardagen enklare för både oss och för användaren.

KVALIFIKATIONER
Du är trygg i löneprocessens alla delar - från insamling av underlag till färdig rapportering - och har flera års erfarenhet från lön, HR eller närliggande områden. Du har en stark förståelse för kollektivavtal, beräkningar och regler, men ser också helheten: hur försystem, integrationer och smarta kopplingar skapar ett effektivt och automatiserat flöde. 

Har du dessutom varit med och implementerat ett nytt lön- eller HR-system tidigare? Då vet du vad som krävs från att ställa rätt frågor till att få användarna med på resan.

Du trivs i dialog med kunder och är både pedagogisk och lösningsorienterad. Du har lätt för att kommunicera på svenska och engelska, och känner dig hemma i digitala miljöer.

Det som verkligen gör skillnad är din nyfikenhet. Att du inte bara vill förstå hur saker fungerar - utan hur de kan fungera ännu bättre!

Känner du att det låter som du? Då hoppas vi att du hör av dig, oavsett om du är helt rätt på pappret eller bara nyfiken nog att vilja veta mer.

Skicka in ditt CV och svara på några frågor i ansökningsprocessen. 

Tjänsten är placerad i Ljungby. Urval och intervjuer sker efter att ansökningstiden gått ut.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomförs bakgrundskontroller på slutkandidater i samarbete med SRI. Detta görs alltid med transparens och i dialog med dig som kandidat.

ÖVRIGT
På Kontek har vi en gemensam passion för lön och HR processer. Våra smarta webbaserade och flexibla lösningar hjälper tusentals arbetsgivare till en enklare vardag. Med våra 90 år inom branschen kan vi stoltsera med en grym förmåga att anpassa oss till nya utmaningar och en unik och bred kompetens.

Vi är ca 170 medarbetare med huvudkontor i Ljungby. Men givetvis har du möjlighet att arbeta en viss del på distans. Hos oss balanserar du som vill veckan mellan kontor och distansarbete. Vi vet att många uppskattar det och att det skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.

Kontek är en del av Visma, en internationell koncern som totalt består av cirka 200 bolag. Tack vare det finns också riktigt goda utvecklingsmöjligheter och konkurrenskraftiga förmåner. Vi har dessutom roligt tillsammans och bygger vår gemenskap på flera olika sätt under året. Visa mindre

AI förändrar hur vi arbetar, tänker och tar beslut. Men teknik i sig löser ingenting - det är först när människor förstår och använder den som verklig förändring sker.

Därför söker vi dig som vill kombinera systemförståelse med mänsklig nyfikenhet - och bli länken mellan tekniken och verkligheten i våra kunders arbetsvardag. Rollen som Application Consultant HRM är för dig som gillar struktur, ser helheten och är nyfiken på framtidens möjligheter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som konsult arbetar du med att implementera Konteks HRM-system utifrån varje kunds unika förutsättningar, kollektivavtal och behov. Du blir en kombination av rådgivare, utbildare och teknisk guide med målet att administratörer och slutanvändare ska förstå, känna sig trygga med och trivas i sina nya systemlösningar.

Eftersom våra kunder har olika behov innebär det att din roll kan se olika ut från uppdrag till uppdrag. I vissa projekt är du involverad i många moment och driver arbetet nära kund, medan du i andra fungerar mer som ett stöd i specifika delar. Rollen är också i förändring, i takt med att vi utvecklar våra arbetssätt för att ännu bättre möta olika typer av organisationer. Du arbetar nära flera interna team och bidrar till ett helhetsperspektiv snarare än att arbeta i stuprör.

Utöver nya implementationer arbetar du även löpande med konsultationer hos befintliga kunder. Det kan handla om allt från mindre justeringar till att införa nya funktioner. Och har du idéer på förbättringar? Bra! För du är med och utvecklar inte bara kundernas vardag, utan också vår egen.

Och kanske viktigast av allt: du får vara med och utforska hur AI, automatisering och smartare gränssnitt kan göra vardagen enklare för både oss och för användaren.

KVALIFIKATIONER
Du kanske inte har alla svar, men du gillar att ställa rätt frågor. Du är nyfiken, kommunikativ och gillar att hitta vägar fram där andra ser hinder. Du är lika bekväm med att prata med en kund som att felsöka ett flöde i ett system. Teknik lockar dig, men det är vad tekniken faktiskt åstadkommer för människor som verkligen engagerar.

Vi tror att du har ett par års erfarenhet av roller där du arbetat nära både system och kunder. Kanske har du redan varit i kontakt med HRM-system (som exempelvis Kontek), men det är inget krav. Det viktiga är att du har systemförståelse, gillar digitala verktyg och har ett intresse för hur teknik, AI och automatisering kan göra saker enklare, smartare och mer mänskliga.

Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, och på svenska och engelska. Du är självgående, ansvarstagande och trygg i att planera ditt eget arbete.

Har du erfarenhet inom löneområdet är det meriterande. Har du dessutom erfarenhet av integrationer, tekniska implementationer eller att utbilda andra är det ett stort plus. Men det viktigaste är din vilja att lära, förbättra och bidra - tillsammans med oss.

Känner du att det låter som du? Då hoppas vi att du hör av dig, oavsett om du är helt rätt på pappret eller bara nyfiken nog att vilja veta mer.

Skicka in ditt CV och svara på några frågor i ansökningsprocessen. Vi tror mer på potential än på perfekta mallar.

Tjänsten är placerad i Ljungby. Urval och intervjuer sker efter att ansökningstiden gått ut. 

Som en del av vår rekryteringsprocess genomförs bakgrundskontroller på slutkandidater i samarbete med SRI. Detta görs alltid med transparens och i dialog med dig som kandidat.

ÖVRIGT
Kontek har utvecklat teknik i över 90 år och vår styrka har alltid varit att anpassa oss till samhällets, teknikens och människors förändrade behov. Vi skapar system som sätter människan i centrum. Vi kallar det people-first technology.

Här möts du av en kultur som uppmuntrar idéer, främjar utveckling och där nyfikenhet får ta plats. Vi brinner för HR och lön och våra smarta, webbaserade lösningar förenklar vardagen för tusentals användare.

Vi är cirka 170 medarbetare med bas i Ljungby, med kontor även i Göteborg och Stockholm. Hos oss balanserar du som vill veckan mellan kontor och distansarbete. Vi vet att många uppskattar det och att det skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.

Kontek är en del av Visma, en internationell koncern som totalt består av cirka 200 bolag. Som en del av Visma-koncernen får du dessutom tillgång till goda utvecklingsmöjligheter, starka förmåner och en arbetsmiljö som präglas av både gemenskap och framtidstro. Visa mindre

BRINNER DU FÖR PERSONAL OCH SERVICE

Just nu söker vi en energisk och ansvarsfull person som gärna vill fortsätta att utvecklas inom HR och service. Vi har en spännande tjänst som är som klippt och skuren för dig som har en fot i personalbiten men som samtidigt brinner för service och tempostarka arbetsuppgifter! Är det kanske just dig vi söker?

Du ingår i ett mindre team bestående av personalinriktade personer som alla verkar för det goda samarbetet och en hög kvalitet. Vi söker förstärkning i teamet och ser fram emot att introducera en ny kollega i januari/februari. Vill du också bli en del av ett framåtriktat och positivt team, då är du varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och mångfacetterad roll med ansvar för:  
  Personaladministration och avtalshantering
Bemannings- och rekryteringsstöd
Rekryteringsprocesser såväl intervjuer som referenstagning och anställningsförfarande
Tidattestering och understöd till löneavdelningen
Mässor, marknadsföring och aktiviteter kopplade till rekrytering och employer branding
Projektarbete inom HR eller tillsammans med andra avdelningar

Vi är ett härligt och välkomnande företag med ett djupare fokus på såväl kunder som anställda. Vill du fortsätta din resa inom just HR och kundservice? Då kanske vår roll är en spännande utmaning för dig. I takt med att verksamheten utvecklas, kan även din roll komma att förändras och utvecklas i olika riktningar!

Vi ser fram emot att ta emot vår nya kollega i början av nästa år, kanske är det just dig vi söker!

PERSONLIGA EGENSKAPER KVALIFIKATIONER
Du som söker denna roll är troligen utbildad inom HR-området, alternativt har en relevant gymnasial utbildning och praktisk yrkeserfarenhet. Du har en god administrativ förmåga och trivs i den digitala och systemtekniska världen. Har du erfarenhet från personalintensiva verksamheter är det ett ett plus, likaså om du är van att läsa, tolka och följa kollektivavtal.

Som person har du ett framåtriktat och positivt sätt, är glad för att möta människor och trivs med att vara i frontlinjen. Du har ett välkomnande och öppet sätt samt förmågan att kunna prioritera och omprioritera bland dina arbetsuppgifter. För oss är det viktigt att du gillar att prata med människor och att du på ett naturligt sätt är en god ambassadör för företaget och dess värderingar.  

Vi säkerställer att du får en gedigen introduktion och en bra handledare första tiden, allt för att du ska känna dig trygg i rollen och med dina ansvarsområden. Vi tror och hoppas att vi tillsammans kan utvecklas, både på det personliga planet och som företag.

Rollen ställer krav på att du talar och skriver flytande svenska och engelska samt har B-körkort då det kan förekomma arbetsresor.  

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är på heltid eller deltid om ca. 75-80% där vi erbjuder en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.  

ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via mail behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre

BRINNER DU FÖR PERSONAL OCH SERVICE

Just nu söker vi en energisk och ansvarsfull person som gärna vill fortsätta att utvecklas inom HR och service. Vi har en spännande tjänst som är som klippt och skuren för dig som har en fot i personalbiten men som samtidigt brinner för service och tempostarka arbetsuppgifter! Är det kanske just dig vi söker?

Du ingår i ett mindre team bestående av personalinriktade personer som alla verkar för det goda samarbetet och en hög kvalitet. Vi söker förstärkning i teamet och ser fram emot att introducera en ny kollega i januari/februari. Vill du också bli en del av ett framåtriktat och positivt team, då är du varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och mångfacetterad roll med ansvar för:  
  Personaladministration och avtalshantering
Bemannings- och rekryteringsstöd
Rekryteringsprocesser såväl intervjuer som referenstagning och anställningsförfarande
Tidattestering och understöd till löneavdelningen
Mässor, marknadsföring och aktiviteter kopplade till rekrytering och employer branding
Projektarbete inom HR eller tillsammans med andra avdelningar

Vi är ett härligt och välkomnande företag med ett djupare fokus på såväl kunder som anställda. Vill du fortsätta din resa inom just HR och kundservice? Då kanske vår roll är en spännande utmaning för dig. I takt med att verksamheten utvecklas, kan även din roll komma att förändras och utvecklas i olika riktningar!

Vi ser fram emot att ta emot vår nya kollega i början av nästa år, kanske är det just dig vi söker!

PERSONLIGA EGENSKAPER KVALIFIKATIONER
Du som söker denna roll är troligen utbildad inom HR-området, alternativt har en relevant gymnasial utbildning och praktisk yrkeserfarenhet. Du har en god administrativ förmåga och trivs i den digitala och systemtekniska världen. Har du erfarenhet från personalintensiva verksamheter är det ett ett plus, likaså om du är van att läsa, tolka och följa kollektivavtal.

Som person har du ett framåtriktat och positivt sätt, är glad för att möta människor och trivs med att vara i frontlinjen. Du har ett välkomnande och öppet sätt samt förmågan att kunna prioritera och omprioritera bland dina arbetsuppgifter. För oss är det viktigt att du gillar att prata med människor och att du på ett naturligt sätt är en god ambassadör för företaget och dess värderingar.  

Vi säkerställer att du får en gedigen introduktion och en bra handledare första tiden, allt för att du ska känna dig trygg i rollen och med dina ansvarsområden. Vi tror och hoppas att vi tillsammans kan utvecklas, både på det personliga planet och som företag.

Rollen ställer krav på att du talar och skriver flytande svenska och engelska samt har B-körkort då det kan förekomma arbetsresor.  

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är på heltid eller deltid om ca. 75-80% där vi erbjuder en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.  

ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via mail behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre

Söker du ett riktigt stimulerande och omväxlande jobb? Då kan detta vara något för dig!
Du kommer att vara en i gänget i vår centrala HR-funktion. På HR-avdelningen arbetar idag 8 HR-strateger, 1 folkhälso- och friskvårdsamordnare samt 6 lönespecialister som alla har HR-chefen som närmsta chef. HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta inom operativa och strategiska HR-områden samt löneproduktion.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlings- och avtalsansvarig HR-strateg kommer du att ha en central och strategisk roll i arbetet med arbetsrättsliga förhandlings- och avtalsfrågor i kommunen. Det innebär bl a att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och kollektivavtal, regler inom arbetsrättens område, arbeta med lokala tvister och kollektivavtalsförhandlingar, förhandlingsprocesser, avtalsenliga löneöversyner, lönebildning, övertaligheter m m i samverkan med HR-chefen. Du är också ett stöd till förvaltningarna i HR-frågor samt till HR-chefen enligt uppdrag.
Det är en självständig roll och du företräder kommunen som arbetsgivare och samarbetar nära med dina kollegor på HR-avdelningen samt med organisationens chefer. En viktig del i rollen är att bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare samt medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Det är ett krav att du:
• Har erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga förhandlingar, kollektivavtal och frågor inom området, lönebildning, arbetsgivarfrågor samt har goda kunskaper inom arbetsrättens område.
• Har en relevant akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning inom arbetsområdet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på kort och lång sikt.

Flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete inklusive arbetsrättsliga frågor och arbete i en politiskt styrd organisation samt kunskap om kommunala kollektivavtal och offentlig förvaltning är meriterande.
Dina personliga egenskaper kommer vara av stor vikt för att lyckas väl i rollen och vi söker dig som har förmågan att verka i en komplex organisation:
• Du är stabil och trygg som person, har lätt att skapa förtroende och goda relationer samt agerar professionellt med hög integritet.
• Du lyssnar in och kan vara tydlig och bestämd när det behövs.
• Du har en pedagogisk förmåga, kan uttrycka dig väl i tal och skrift, är analytisk genom att du ser risker och möjligheter i olika förhandlingsstrategier.
• Du har god samarbetsförmåga, är utvecklings- och lösningsinriktad, kommunikativ, självständig samt prestigelös.
Vi förutsätter att du är en van IT-användare och B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre

Ljungby kommuns värdegrund är vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet. Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad alla dagar i veckan vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter. Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Ljungby kommun växer med vår vision I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035 och vi vill ha med dig på den resan.

Vill du vara med och jobba i en attraktiv kommun med fokus på tillväxt, kunskap och livskvalitet?
Vi kan lova dig ett riktigt stimulerande jobb. Du kommer vara med och utveckla vår centrala HR-avdelning, dit vi nu söker en HR-strateg.

HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta inom HR-området och löneadministration. Vår verksamhet ska skapa förutsättningar för en attraktiv och utvecklande kommun.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg har du stort eget ansvar och arbetar med såväl strategiska som operativa HR-frågor. HR-strategen skall tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor vara med och utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål. Utifrån ett konsultativt arbetssätt kommer du att ge god vägledning och vara ett stöd till cheferna inom HR-området. För närvarande är befattningen riktad till att ge stöd till cheferna inom Barn- och utbildningsförvaltningen.

Arbetet innebär allmänt förekommande arbete inom HR-området som bland annat rehabiliterings-, arbetsmiljö- och jämställdhetsarbete. Det ingår även att genomföra internutbildning, introduktion och delta i utvecklingsarbetet med mera.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller som arbetsgivaren bedömer relevant utbildning. Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR-området på både operativ och strategisk nivå och du är utvecklingsinriktad, kommunikativ och självständig.
B-körkort är ett krav.
Vi förutsätter att du är en van IT-användare.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.
Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Vi påbörjar rekryteringsarbetet i v. 37.

Vi ser gärna manliga sökande för en jämnare könsfördelning.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre