Lediga jobb som Finmekaniker i Ljungby

Vi söker kyrkogårds- och fastighetschef som ansvarar för verksamheten, personalen och samtliga kyrkogårdars långsiktiga planering.
Ljungby pastorat består av 8 församlingar och har 10 kyrkogårdar/begravningsplatser. Vi planerar även för en ny begravningsplats i Ljungby tätort.
I pastoratets församlingar bedrivs en rik verksamhet i kyrkorna, i församlingshemmen och ute på kyrkogårdarna. Därför finns också många fastigheter att förvalta.
I Ljungby tätort finns kyrkogårdsförvaltningens expedition och administration, fastighetsingenjör och fastighetsskötare, samt den största av våra kyrkogårdar, Skogskyrkogården, med dess vaktmästare.
Till allt detta behövs en kyrkogårds- och fastighetschef som ansvarar för verksamheten, personalen och samtliga kyrkogårdars långsiktiga planering.
Samarbetet i pastoratets åtta församlingar är av stor vikt för kyrkan och för alla de människor vi möter i kyrkorna, i församlingshemmen och ute på kyrkogårdarna.
Vi söker dig
med erfarenhet av arbete som chef- och/eller arbetsledare för större arbetslag.
med erfarenhet av att leda medarbetare i kyrkogårds- och/eller fastighetsskötsel
med strategisk blick och van vid långsiktig planering
med hög social kompetens
med kyrklig förankring och förståelse för kyrkan som en helhet, där arbete inne i kyrkan, i församlingshem och ute på kyrkogårdarna hör ihop.



Välkommen med din ansökan senast den 7 december.
Vi har aktivt valt vårt sätt att rekrytera och undanbeder oss bestämt kontakt med andra rekryteringsfirmor. Visa mindre

Ljungby pastorats kyrkogårdsförvaltning ansvarar för 10 kyrkogårdar och knappt 20 fast anställda medarbetare.
Kyrkogårdschefen utgår från förvaltningens expedition på Skogskyrkogården i Ljungby och sitter med i kyrkogårdsutskottet och i pastoratets ledningsgrupp som bl.a. ansvarar för lednings- och strukturfrågor.
Du behöver ha erfarenhet av chefsarbete sedan tidigare.
Erfarenhet av arbete med kyrkogårdar och Svenska kyrkan är meriterande.
Medlemskap i Svenska kyrkan krävs. Visa mindre

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor, verkar och lever i vår kommun. Läs mer om våra visioner och fokusområden på www.ljungby.se.

 

I Ljungby kommun blir du en del av en arbetsplats där vi strävar efter att vara förebilder inom välfärden. Vi erbjuder en strategisk och viktig roll där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor och politiker som delar visionen om att skapa en hållbar och framåtblickande organisation. Som HR-chef är du också en nyckelspelare i att utveckla Ljungby kommuns arbetsgivarvarumärke och attrahera framtidens medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-Chef blir du direkt underställd kommundirektören och arbetar nära förvaltningscheferna och den politiska ledningen. Uppdraget innebär också ett aktivt engagemang i samhällsutveckling och omvärldsbevakning, där du ges möjlighet att verka för helheten i Ljungby kommun. Det innebär att du tillsammans med kommundirektör och övriga i kommunens ledningsgrupp arbetar med hela kommunens bästa för ögonen och bidrar till helheten i de processerna inför beslut. Som HR-Chef verkar du för att Ljungby kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och är drivande i att stärka kompetensförsörjningen genom innovativa lösningar och rekryteringsstrategier. I rollen ingår att representera Ljungby kommun i regionala HR-nätverk samt utveckla samarbetet med Campus Ljungby.

Du blir närmaste chef med verksamhets- och budgetansvar till en avdelning om 15 medarbetare där HR-strateger, lönespecialister, systemförvaltare samt friskvård-och folkhälsosamordnare ingår.

KVALIFIKATIONER
För att passa i rollen har du akademisk examen från högskola eller universitet med inriktning mot HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig samt dokumenterad erfarenhet som chef. Du har aktuell och flerårig erfarenhet av arbete från politiskt styrd organisation som ställer krav på god social och kommunikativ förmåga i tal och skrift. Du är också van att hantera media. Du har en god kunskap inom arbetsrätt, såväl inom avtal, förhandlingar och samverkan. Vi tror att du har tidigare erfarenhet från att driva utvecklingsfrågor och stimuleras av att leda i förändring.


Vi söker dig som har ett intresse för samhällsfrågor och frågor angående HR och kompetensförsörjning i synnerhet. Du har en god förståelse för det kommunala uppdraget med fokus på hög effektivitet och kvalitet, med kommunens invånare i fokus. 

 

Du är en ambitiös, strategisk och trygg ledare som drivs av att samla människor, för att gemensamt förverkliga strategier och lyfta din verksamhet till nästa nivå. Du arbetar med ett ledarskap som präglas av tillit, dialog och transparens. Som ledare har du förmågan att delegera, inspirera och motivera andra genom att vara en kommunikativ och engagerad ledare. Vidare skapar du delaktighet och tydlighet i din organisation och har en väl utvecklad förmåga att sprida arbetsglädje och energi. Du är samarbetsinriktad och ser värdet av nära samverkan mellan alla kommunens verksamheter och funktioner samt ser nyttan av att arbeta för kommunens bästa.

 

Tjänsten är säkerhetsklassad därför genomförs säkerhetsprövning genom SÄPO.

ÖVRIGT
I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta Magnus Carlhielm på 0708-546740 eller [email protected]. Tjänsten söker du via ansökningslänken och sista ansökningsdag är 6 januari. Välkommen med din ansökan!

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.

Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Visa mindre

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation.

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

ARBETSUPPGIFTER
Som socialchef är din uppgift att leda arbetet inom ett brett verksamhetsfält. Verksamheten leds politiskt av socialnämnden och du arbetar för en framgångsrik samverkan mellan politik, verksamhet, näringsliv, Region Kronoberg och fackliga organisationer. Du ansvarar gentemot socialnämnden för att politiska beslut genomförs och följs upp.

I ditt uppdrag arbetar du utifrån lagstiftningens krav och politiska mål där du utifrån givna resurser bedriver ett långsiktigt och utvecklande arbete tillsammans med din organisation.
Du ansvarar för att styra, leda och realisera politiska beslut och säkerställer verksamhetens kvalitet samt säkerställer ett målinriktat arbete med omställningsarbetet med fokus på informationsdriven vård tillsammans med Region Kronoberg. Du besitter verifierad erfarenhet av att driva framgångsrika förändringsprocesser.

Som Socialchef blir du direkt underställd kommundirektören och arbetar nära den politiska ledningen och berörd nämnd. Uppdraget innebär också ett aktivt engagemang i samhällsutveckling och omvärldsbevakning, där du ges möjlighet att leda och verka för helheten i Ljungby kommun. Det innebär att du tillsammans med kommundirektör och övriga förvaltningschefer arbetar med hela kommunens bästa för ögonen och bidrar till helheten i de processerna inför beslut. Uppdraget innebär också ett nära samarbete med länets kommuner och där blir du en viktig del i socialchefsnätverket i hela Kronoberg.
Som socialchef får du möjlighet att arbeta tillsammans med skickliga medarbetare och du leder verksamhetschefer som rapporterar direkt till dig. Det finns en stab bestående av ekonomer, socialt ansvarig samordnare (SAS), medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), digitaliseringsstrateg och kvalitetsstrateger.

Ett stort fokus är att driva omställningsarbetet avseende nära vård och införandet av den nya socialtjänstlagen, digitalisering och optimera samt utveckla verksamheten för att kunna möta invånarnas förväntningar och framtida behov och krav med en hållbar ekonomi.

KVALIFIKATIONER
Du är ambitiös, strategisk och trygg ledare som drivs av att samla människor, för att gemensamt förverkliga strategier och lyfta förvaltningen till nästa nivå. Du arbetar med tillitsbaserat ledarskap som präglas av dialog, tillit och transparens. Vidare skapar du delaktighet och tydlighet i din organisation.
För att passa i rollen har du högskoleexamen och dokumenterad erfarenhet som chef över andra chefer samt god insikt och god kännedom om social- och omsorgsverksamhet. Du har aktuell och flerårig erfarenhet av arbete från politiskt styrd organisation som ställer krav på god social och kommunikativ förmåga.
Det är också meriterande om du har erfarenhet av kommunal styrning och lagstiftning samt är van att hantera media.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för samhällsfrågor och frågor angående vård och omsorg i synnerhet. Du har en god förståelse för det kommunala uppdraget med fokus på hög effektivitet och kvalitet, med kommunens invånare i fokus. För att vara framgångsrik i rollen krävs förmågan att skapa engagemang och delaktighet i verksamheten. Din ledarstil är inkluderande och präglas av tillit och ett coachande förhållningssätt. Du har förmågan att inspirera och motivera andra genom att vara en kommunikativ och engagerad ledare med en väl utvecklad förmåga att sprida arbetsglädje och energi.
Du är samarbetsinriktad och ser värdet av nära samverkan mellan övriga förvaltningar och funktioner internt samt ser nyttan av att arbeta för kommunens bästa.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

ÖVRIGT
I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister.
Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta Magnus Carlhielm på 0708-546740 eller [email protected].

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Läs mer om våra visioner och fokusområden på www.ljungby.se.
Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.
Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Visa mindre

I Ljungby kommun bor drygt 28 400 personer. Största tätorterna är Ljungby, Lagan, Ryssby och Lidhult. Inom kommunen finns 22 mindre orter där cirka hälften av kommuninvånarna är bosatta. På flera av dessa orter finns det skolor och förskolor. Även ett par av kommunens boenden för äldre finns utanför tätorten. Liksom många företag.
Vi har ett aktivt kultur- och föreningsliv. I utbudet ryms också högskoleutbildningar som i flera fall är skräddarsydda för det lokala näringslivet och den offentliga sektorn.
Centrumhandeln kombineras med butiker och restauranger som är lokaliserade vid den södra infarten till Ljungby vid E4.
Vi stoltserar med ett sagomuseum och en sagobygd som finns med i Unescos register över goda metodiska exempel på hur man kan arbeta med att trygga immateriella kulturarv, i vårt fall, den muntliga berättartraditionen.

Ljungby kommun erbjuder rätt person en möjlighet att komma in i ett expansivt skede.
Du får en viktig roll tillsammans med duktiga kollegor och medarbetare som har en vilja att vara den bästa kommun att växa i, ett livslångt lärande för alla och en vilja att skapa ett rikt liv mot visionen att "I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans, 35 000 invånare år 2035".

Ljungby kommuns värdegrund är; Vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss.

Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som HR-chef i Ljungby kommun får du en viktig kommunövergripande roll och förväntas bidra med det strategiska perspektivet och utveckla, implementera och säkerställa kvalitén i våra HR-processer.
Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp med uppdrag att på övergripande nivå driva kommunens utveckling framåt genom öppen dialog och gott samarbetsklimat. Detta görs i samråd med andra förvaltnings-och avdelningschefer.
Du blir närmaste chef med verksamhets- och budgetansvar till en avdelning om ca 15 medarbetare där HR-medarbetare, lönespecialister och systemförvaltare samt friskvård-och folkhälsosamordnare ingår.
Ljungby kommun befinner sig i ett spännande skede där arbetet med kommunens övergripande vision pågår, införandet av en central bemanningsenhet, heltid som norm och digitaliseringsarbetet kopplat till HR-området, där du som HR-chef får en nyckelroll i att samordna och driva dessa frågor framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en utvecklingsinriktad HR-chef som har en gedigen erfarenhet som ledare och erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå och inom offentlig verksamhet, kommun eller region. Du har en god kunskap inom arbetsrätt, såväl inom avtal förhandlingar och samverkan. Vi tror att du har tidigare erfarenhet från att driva utvecklingsfrågor och stimuleras av att leda i förändring.
Utmärkande i din ledarstil är ett tillitsbaserat synsätt och du har en god förmåga att delegera och skapa förutsättningar för dina medarbetare. Ditt ledarskap genomsyras av tydlighet, god kommunikativ förmåga och du föredrar öppenhet och du vet vad du vill. Du har en bakgrund och akademisk examen på högskola eller universitet med inriktning mot personalvetenskap/HR.
Tjänsten är säkerhetsklassad därför genomförs säkerhetsprövning.

ÖVRIGT
Välkommen med ditt CV till [email protected] eller kontakta Petra Johnsson FXL | Find executives som vi samarbetar med i denna rekrytering. www.findexecutives.se

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Visa mindre

På Kontek har vi ett stort gemensamt intresse - lön och HR! Vår vision är att Kontek ska ha bäst rykte i branschen. Har du bred erfarenhet av HR-området och visioner om hur man bör arbeta för att forma organisationskulturen och stödja ledarna? Då kan det här vara jobbet för dig!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta brett inom HR-området. Som HR-chef har du god kunskap inom ledarskap, för att kunna möta och stötta våra ledare i deras vardag och för att nå våra mål.
Du har ett stort intresse för att rekrytera, utveckla och behålla talangfulla medarbetare. Du vill jobba vidare med och utveckla vårt employer brand på vår fortsatta tillväxtresa.
Målet för ditt arbete är ett gott arbetsklimat, ledarskap och medarbetarskap. Du är värderingsdriven och gillar att arbeta med människor, söker samarbeten och är van att arbeta både strategiskt och operativt.

Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen.

I ditt ansvarsområde ingår bland annat:
• Arbeta i linje med företagets värderingar och ständigt förankra dessa i organisationen.
• Stödja företagets ledare i alla HR-frågor.
• Utveckla och driva processer och policyer som stöder våra affärsmål och som främjar en positiv arbetsmiljö.
• Rekrytering/kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
• On- och offboarding.
• Lönebildning.
• Arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal.
• Intern kommunikation, personaladministration och personalaktiviteter.
• Trivsel och medarbetarhälsa
• Uppföljning av personalnöjdhet
• Tillsammans med ledningsgruppen driva företaget mot uppsatta mål.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen inom HR - eller annan högre utbildning som vi bedömer som likvärdig.
Du har flera års erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i ett bolag, med fokus på ledarskap och affärsinriktning.
Du har god kunskap om svensk arbetsrätt och gällande lagar och regler.
Det är viktigt att du har förmåga att balansera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande.
Du har goda kommunikations- och förhandlingsfärdigheter med stark förmåga att påverka och bygga relationer.
Du behärskar såväl svenska som engelska, i både tal och skrift.
För att trivas hos oss har du förmåga att arbeta i en snabbt föränderlig miljö.
Du delar givetvis våra värderingar, vilka innebär att vi är kunniga, alerta och familjära!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så vänta inte med din ansökan!

Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i den här rekryteringen för att hjälpa oss att identifiera kandidater med sannolikhet att trivas och passa i rollen. Du kommer därför att få genomföra ett logiktest och ett personlighetstest när du skickar in din ansökan till oss.

ÖVRIGT
Kontek är ett specialistbolag med produkter och tjänster för hela löne- och HR-processen. Vi fortsätter inkludera smart teknik i lönearbetet och erbjuder helt webbaserade, flexibla lösningar för löne- och HR-processerna. Våra kraftfulla system inom löne-, tid- och reseredovisning hjälper tusentals företag och organisationer till en smidigare hantering. Vi erbjuder även outsourcing för kortare eller längre perioder samt support och utbildning. Kontek ingår i Vismakoncernen och har varit verksamt i lönebranschen sedan 1934. Vi har cirka 180 medarbetare i Stockholm, Göteborg, Värnamo och med huvudkontor i Ljungby. Visa mindre

Är du en serviceinriktad och erfaren låstekniker som gillar ordning och reda? På Bravida är vi proffs som gör jobbet ordentligt. På Bravida i Ljungby växlar vi upp vårt erbjudande och utökar med lås.

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med på vår satsning? Välkommen med din ansökan!

Om jobbet

Som låstekniker på Bravida arbetar du självständigt med att utföra service och installationer av lås, beslag, dörrautomatik och låssystem hos våra kunder. Om du tycker om att arbeta med modern teknik och ge god service är det här en tjänst för dig. Ingen dag är den andra lik! I jobbet kommer du att planera, samordna och installera säkerhetslösningar åt våra kunder. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av:


• Installation och service av alla produkter förekommande inom kategorin lås.
• Aktivt arbeta med att skapa, bevara och utveckla kundrelationer
• Ta hand om eftermarknaden, service samt att instruera våra kunder i användningen av deras säkerhetsanläggningar
• I viss mån agera tekniskt säljstöd till våra säljare
• Att vara delaktig i Bravidas förbättringsarbeten
• Daglig kontakt med våra kunder
• Utredningar/felsökningar och åtgärdsförslag

Du kommer att vara ansvarig för att utföra varje uppdrag enligt våra höga krav på kvalitet och säkerhet. Arbetet innebär både teknisk problemlösning och mycket kontakt med kunder.  

På Bravida i Ljungby har vi verksamhet inom el-entreprenad, el-service, kyla, brandskydd, lås- och passage, larm- och fiber och data. Vi är idag 19 anställda på avdelningen och behöver utöka vårt team med fler medarbetare.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Vem är du?

Vi söker dig som har några års erfarenhet av självständigt arbete med att låsinstallationer och som innehar B- körkort. Vi ser det som mycket meriterande om du har erfarenhet av nyckel- och cylindertillverkning samt säljarbete. Goda IT-kunskaper är en förutsättning för att lyckas i rollen, då vi arbetar med flera olika säkerhetsprodukter och Microsoft Office.

Som person är du driven, engagerad och prioriterar såväl framdrift som kvalitet. Du är ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt. 

Vad erbjuder vi dig?

Bravida är störst i Norden inom service och installation av de funktioner som ger fastigheter liv. Våra huvudsakliga teknikområden är el, vs, ventilation, säkerhet, sprinkler, kyla och kraft. Som medarbetare hos oss får du många fördelar. Läs gärna mer här:

Om Bravida: www.bravida.se

Vårt erbjudande till dig: www.bravida.se/att-jobba-pa-bravida/

Intresserad?

Sista ansökningsdatum för denna tjänst är 2022-02-20

Passar du in på profilen? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan.

Vill du veta hur våra medarbetares vardag ser ut? Följ oss på Facebook och LinkedIn.. Där kan du också se nyheter inom Bravida och lediga tjänster.

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess. Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en Personalchef/HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som Personalchef/HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 12 september Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en Personalchef/HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som Personalchef/HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 12 september Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en Personalchef/HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som Personalchef/HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 12 september Visa mindre

Ljungby kommuns värdegrund är vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet.
Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.
Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Ljungby kommun växer med vår vision I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035 och vi vill ha med dig på den resan.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Ljungby kommun söker en driven och kunnig ledare som förmår att sprida arbetsglädje samt leda arbetet av en modern socialtjänst under utveckling.
I uppdraget ingår ansvar för äldreomsorgen, omsorgen om personer med funktionsnedsättning, individ- och familjeomsorgen samt hälso- och sjukvården. Ditt uppdrag blir att leda verksamheten och styra utifrån de politiska målen. Du leder, följer upp och utvecklar verksamheten och har verksamhets- budget- och personalansvar. Socialförvaltningen har cirka 1 130 tillsvidareanställda medarbetare och en budget på 634 miljoner kronor.

Till din hjälp har du verksamhetschefer som rapporterar direkt till socialchefen. Du har dessutom en stab bestående av ekonomer, socialt ansvarig samordnare (SAS), medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), kvalitetsstrateger samt e-strateg.
Socialchefen är den högsta ansvariga tjänstemannen i socialnämnden och ingår i kommunens ledningsgrupp. Socialchefen rapporterar direkt till kommundirektören.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en god förmåga i att vara tydlig i din kommunikation och kan skapa utveckling genom ditt ledarskap. Du skapar engagemang, delaktighet och trygghet. Som ledare är du även målinriktad, lojal och utvecklingsorienterad. Gedigen dokumenterad kunskap inom offentlig ekonomistyrning och organisation är av vikt.

Din utbildningsbakgrund är examen från socialhögskola eller annan examen som bedöms likvärdig eller relevant. Du har flera års erfarenhet av arbete som chef och ledare samt erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Tjänsten förutsätter att du har B-körkort.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Intervjuer kommer att hållas under eftermiddagen den 13, 15 och 17 januari .

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Visa mindre

Regionservice drygt 550 medarbetare tillhandahåller säkra och välskötta fastigheter, välstädade lokaler, goda och näringsriktiga måltider, interna transporter samt stöd inom IT och telefoni åt Region Kronobergs samtliga verksamheter. http://www.regionkronoberg.se/om-region-kronoberg/verksamhetsorganisation/regionservice/

Ljungby lasarett står de närmsta åren inför stora volymer om-, till- och nybyggnationer. Befintliga och kommande lokaler ska förvaltas på ett för helheten optimalt sätt. http://www.regionkronoberg.se/halsa-vard-tandvard/framtidens-vardbyggnader/lasarettet-ljungby/

Vi söker nu en avdelningschef som vill vara med och leda och utveckla fastigheters drift och serviceavdelning vid Ljungby lasarett. Avdelningen ansvarar för tillhandahållande av driftsäkra försörjningssystem för elkraft, ventilation, vatten och avlopp, reservkraft, värme, kyla, centralgas och fastighetsrelaterade servicetjänster.

Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för fastighetsdrift och -service är du driftansvarig för Ljungby lasarett. I fastighetsdriften ingår ansvar för- och genomförande av tillsyn och skötsel samt felavhjälpande underhåll enligt servicenivåer. Du ansvarar för den fastighetstekniska beredskapen och IT-system kopplade till fastighetsdriften.

Du är den som leder den dagliga operativa verksamheten på Ljungby lasarett och ansvarar för att uppnå en god arbetsmiljö. Du har personalansvar för avdelningens medarbetare och budgetansvar för avdelningen. Du rapporterar till verksamhetschef för fastighetsförvaltning och ingår i ledningsgruppen.

Du och dina medarbetare deltar i planerade och pågående byggprojekt på lasarettet.

Vi erbjuder dig:
• En stor möjlighet att vara med och leda och utveckla fastighetsservice/drift i Ljungby
• Interna och externa chefsutbildningar
• Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg


KVALIFIKATIONER
Som avdelningschef söker vi dig som:

• Ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier
• Kan samarbeta med personer på olika nivåer i organisationen
• Förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt
• Snabbt kan förändra arbetssätt för att anpassa dig till nya omständigheter
• Drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen

Du är tekniskt orienterad och har ingenjörsexamen eller likvärdig relevant utbildning eller erfarenhet. Erfarenhet av arbete i installationstäta byggnader med hög teknisk nivå är meriterande.

Vi tillämpar personlighetstester som underlag till urvalet och som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen.


ÖVRIGT
Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre