Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Ljungby

Om Ljungby

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor, verkar och lever i vår kommun. Läs mer om våra visioner och fokusområden på www.ljungby.se.

I Ljungby kommun blir du en del av en arbetsplats där vi strävar efter att vara förebilder inom välfärden. Vi erbjuder en strategisk och viktig roll där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor och politiker som delar visionen om att skapa en hållbar och framåtblickande organisation. Som HR-chef är du också en nyckelspelare i att utveckla Ljungby kommuns arbetsgivarvarumärke och attrahera framtidens medarbetare.


Vi söker en utvecklingsorienterad och drivande HR-chef som vill vara med och leda Ljungby kommun, våra medarbetare och våra verksamheter framåt. Vill du vara en del av en kommun som vill framåt så kan detta vara något för dig!

Om tjänsten

Som HR-Chef blir du direkt underställd kommundirektören och arbetar nära förvaltningscheferna och den politiska ledningen. Uppdraget innebär också ett aktivt engagemang i samhällsutveckling och omvärldsbevakning, där du ges möjlighet att verka för helheten i Ljungby kommun. Det innebär att du tillsammans med kommundirektör och övriga i kommunens ledningsgrupp arbetar med hela kommunens bästa för ögonen och bidrar till helheten i de processerna inför beslut. Som HR-Chef verkar du för att Ljungby kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och är drivande i att stärka kompetensförsörjningen genom innovativa lösningar och rekryteringsstrategier. I rollen ingår att representera Ljungby kommun i regionala HR-nätverk samt utveckla samarbetet med Campus Ljungby.

Du blir närmaste chef med verksamhets- och budgetansvar till en avdelning om 15 medarbetare där HR-strateger, lönespecialister, systemförvaltare samt friskvård-och folkhälsosamordnare ingår.



Kvalifikationer

För att passa i rollen har du akademisk examen från högskola eller universitet med inriktning mot HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig samt dokumenterad erfarenhet som chef. Du har aktuell och flerårig erfarenhet av arbete från politiskt styrd organisation som ställer krav på god social och kommunikativ förmåga i tal och skrift. Du är också van att hantera media. Du har en god kunskap inom arbetsrätt, såväl inom avtal, förhandlingar och samverkan. Vi tror att du har tidigare erfarenhet från att driva utvecklingsfrågor och stimuleras av att leda i förändring.

Vi söker dig som har ett intresse för samhällsfrågor och frågor angående HR och kompetensförsörjning i synnerhet. Du har en god förståelse för det kommunala uppdraget med fokus på hög effektivitet och kvalitet, med kommunens invånare i fokus. Du är en ambitiös, strategisk och trygg ledare som drivs av att samla människor, för att gemensamt förverkliga strategier och lyfta din verksamhet till nästa nivå. Du arbetar med ett ledarskap som präglas av tillit, dialog och transparens. Som ledare har du förmågan att delegera, inspirera och motivera andra genom att vara en kommunikativ och engagerad ledare. Vidare skapar du delaktighet och tydlighet i din organisation och har en väl utvecklad förmåga att sprida arbetsglädje och energi. Du är samarbetsinriktad och ser värdet av nära samverkan mellan alla kommunens verksamheter och funktioner samt ser nyttan av att arbeta för kommunens bästa.

Tjänsten är säkerhetsklassad därför genomförs säkerhetsprövning genom SÄPO.



Kontakt och ansökan

I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta Magnus Carlhielm på 0708-546740 eller [email protected]. Tjänsten söker du via ansökningslänken och sista ansökningsdag är 6 januari. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Ljungby kommun bor drygt 28 400 personer. Största tätorterna är Ljungby, Lagan, Ryssby och Lidhult. Inom kommunen finns 22 mindre orter där cirka hälften av kommuninvånarna är bosatta. På flera av dessa orter finns det skolor och förskolor. Även ett par av kommunens boenden för äldre finns utanför tätorten. Liksom många företag.
Vi har ett aktivt kultur- och föreningsliv. I utbudet ryms också högskoleutbildningar som i flera fall är skräddarsydda för det lokala näringslivet och den offentliga sektorn.
Centrumhandeln kombineras med butiker och restauranger som är lokaliserade vid den södra infarten till Ljungby vid E4.
Vi stoltserar med ett sagomuseum och en sagobygd som finns med i Unescos register över goda metodiska exempel på hur man kan arbeta med att trygga immateriella kulturarv, i vårt fall, den muntliga berättartraditionen.

Ljungby kommun erbjuder rätt person en möjlighet att komma in i ett expansivt skede.
Du får en viktig roll tillsammans med duktiga kollegor och medarbetare som har en vilja att vara den bästa kommun att växa i, ett livslångt lärande för alla och en vilja att skapa ett rikt liv mot visionen att "I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans, 35 000 invånare år 2035".

Ljungby kommuns värdegrund är; Vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss.

Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som HR-chef i Ljungby kommun får du en viktig kommunövergripande roll och förväntas bidra med det strategiska perspektivet och utveckla, implementera och säkerställa kvalitén i våra HR-processer.
Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp med uppdrag att på övergripande nivå driva kommunens utveckling framåt genom öppen dialog och gott samarbetsklimat. Detta görs i samråd med andra förvaltnings-och avdelningschefer.
Du blir närmaste chef med verksamhets- och budgetansvar till en avdelning om ca 15 medarbetare där HR-medarbetare, lönespecialister och systemförvaltare samt friskvård-och folkhälsosamordnare ingår.
Ljungby kommun befinner sig i ett spännande skede där arbetet med kommunens övergripande vision pågår, införandet av en central bemanningsenhet, heltid som norm och digitaliseringsarbetet kopplat till HR-området, där du som HR-chef får en nyckelroll i att samordna och driva dessa frågor framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en utvecklingsinriktad HR-chef som har en gedigen erfarenhet som ledare och erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå och inom offentlig verksamhet, kommun eller region. Du har en god kunskap inom arbetsrätt, såväl inom avtal förhandlingar och samverkan. Vi tror att du har tidigare erfarenhet från att driva utvecklingsfrågor och stimuleras av att leda i förändring.
Utmärkande i din ledarstil är ett tillitsbaserat synsätt och du har en god förmåga att delegera och skapa förutsättningar för dina medarbetare. Ditt ledarskap genomsyras av tydlighet, god kommunikativ förmåga och du föredrar öppenhet och du vet vad du vill. Du har en bakgrund och akademisk examen på högskola eller universitet med inriktning mot personalvetenskap/HR.
Tjänsten är säkerhetsklassad därför genomförs säkerhetsprövning.

ÖVRIGT
Välkommen med ditt CV till [email protected] eller kontakta Petra Johnsson FXL | Find executives som vi samarbetar med i denna rekrytering. www.findexecutives.se

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Visa mindre

PostNord Strålfors utvecklar och erbjuder kommunikationslösningar som ger företag med många kunder och leverantörer helt nya möjligheter till mer personliga och starkare kundrelationer.

Vi erbjuder en digital plattform som möjliggör sömlös kommunikation oberoende av vilken kanal mottagaren efterfrågar. Fokus för arbetet är att skapa en positiv upplevelse för våra kunders konsumenterPostNord Strålfors ingår i PostNord koncernen, den ledande kommunikations- och logistikkoncernen i Norden. PostNord Strålfors har verksamhet i fyra länder och har cirka 700 anställda och en omsättning på drygt 2 miljarder (2019).

Vill du vara del av ett företag som spelar en viktig roll i den nordiska kommunikationsinfrastrukturen och som är på en spännande förändringsresa? Vår kultur präglas av högt kundfokus, starka samarbeten, en vilja att alltid utvecklas och laget före jaget. Vi söker nu en HR-Business Partner som vill vara med och utveckla vårt fortsatta HR-arbete!

Lockas du av att arbeta affärsmässigt med hela HR-området och brinner lite extra för fackliga relationer och arbetsrätt? Vi söker en handlingskraftig HR Business Partner till vårt team HR & Communication på Strålfors. Ditt affärsområde är inom produktionsorganisationen där du kommer vara en nyckelspelare och ingå i den lokala ledningsgruppen.

Ditt uppdrag

Som HR Business Partner kommer du att arbeta med breda operativa och strategiska frågor. Du kommer att driva modern HR i nära samarbete med Head of Production och sitta med i affärsområdets ledningsgrupp. I rollen arbetar du med att stötta och ha ett nära samarbete md ett 15-tal chefer i frågor om det löpande ledarskapsarbetet och du förväntas ge stöd inom hela HR-området.  

Du kommer att ha nära och viktigt samarbete med dina kollegor på HR & Communication där du också har din bas. Inom HR-teamet har alla olika expertisområden, ditt område innebär att du  är huvudansvarig för fackliga förhandlingar både vad gäller kollektivanställda och tjänstemän vilket kräver mycket goda kunskaper inom arbetsrätt.

Om teamet

Du kommer att ingå i teamet HR & Communication som i dagsläget består av sex personer och rapporterar till Head of HR & Communication. Vi är ambitiösa, målinriktade och har en hög leverans, men kärnan är alltid att vi har roligt tillsammans och att vi har många skratt och en härlig gemenskap.

Huvudsakliga ansvarsområden

- Stöd till Head of HR & Communication samt bidra till HR-avdelningens löpande arbete
- Stöd till Head of Production i operativa och strategiska frågor
- Vara en affärspartner till cheferna i HR-relaterade frågor i det löpande arbetet
- Vara en affärspartner till cheferna för att säkerställa att HR:s ”leadership year” efterlevs och följs upp som t ex kompetensutveckling, lönerevision, medarbetar- och målsamtal
- Vara behjälplig med arbetsrättsliga frågor
- Ansvara för fackliga förhandlingar samt etablera, utveckla och bevara goda relationer med de fackliga företrädarna


Vi vänder oss till dig som har

- Akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande
- 5+ års erfarenhet från arbete inom HR-området
- Bred och dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar
- Erfarenhet av att arbeta i en personal intensiv organisation med kollektivanställda
- Erfarenhet av att ingå i lokala ledningsgrupper
- God erfarenhet att arbeta med utveckling och avveckling
- God affärsförståelse
- Erfarenhet av arbete med transformation är meriterande
- Erfarenhet av lönerevision och lönekartläggning är meriterande
- God förmåga att uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift


Som person är du nytänkande och drivande samt har förmåga att arbeta målinriktat både strategiskt och operativt. Du har en en god logisk och analytisk förmåga, kan bidra med en helhetssyn och har förmåga att sätta in arbetet i sitt rätta sammanhang. Vidare ser vi att du är kommunikativ och prestigelös, har lätt för att bygga relationer och är utåtriktad, social och ödmjuk.

På Strålfors uppmuntrar vi självledarskap ABC genom att vara ansvarsfull (Accountable), modig (Brave) och engagerad (CommittedI) och det är egenskaper som vi lever efter och värderar.

Hos oss erbjuds du en roll i ett företag som drivs av människor som är passionerade i att hjälpa våra kunder med sin kundkommunikation. Vi tror att vår framgång skapas av motiverade och engagerade medarbetare och duktiga chefer. Hos oss finns en stort förtroende för våra anställda vilket skapar utrymme för att ta egna initiativ och att driva sina frågor för att bidra till företagets övergripande strategi och mål. Du kommer att ingå i ett team med fokus för verksamhetens fortsatta utveckling och din roll är en viktig kompetens för en fortsatt framgångsrik resa.

Företaget erbjuder hybrid arbetsplats med placeringsort Ljungby. 

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med HeadAgent. Skicka in din ansökan https://www.headagent.se/lediga-jobb/3575-hr-business-partner/

PostNord Stralfors utvecklar och erbjuder kommunikationslösningar som ger företag med många kunder och leverantörer helt nya möjligheter till mer personliga och starkare kundrelationer. Vi erbjuder en digital plattform som möjliggör sömlös kommunikation oberoende av vilken kanal mottagaren efterfrågar. Fokus för arbetet är att skapa en positiv upplevelse för våra kunders konsumenter.

PostNord Strålfors ingår i PostNord-koncernen, den ledande kommunikations- och logistikkoncernen i Norden. PostNord Strålfors har verksamhet i fyra länder och har cirka 700 anställda och en omsättning på drygt 2 miljarder (2020). Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en Personalchef/HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som Personalchef/HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 12 september Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en Personalchef/HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som Personalchef/HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 12 september Visa mindre